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पैनल की रिपोर्ट में कहा गया है कि मुख्यालय में 4 प्रतिशत अधिशेष है, पुलिस स्टेशनों पर 35 प्रतिशत की कमी है।
पैनल ने दिल्ली पुलिस में जमीनी स्तर के कर्मचारियों के अतिवृद्धि के बारे में गंभीर चिंता व्यक्त की। (छवि: पीटीआई फ़ाइल)विस्तारित अवधियों के लिए दिल्ली में तैनात वरिष्ठ अधिकारियों की इच्छा ने दिल्ली पुलिस की संगठनात्मक संरचना को विकृत किया हो सकता है-मुख्यालय में शीर्ष स्तर के पदों और पुलिस स्टेशनों पर जमीनी स्तर के कर्मचारियों के बीच एक महत्वपूर्ण असंतुलन पैदा करना।
दिल्ली पुलिस में जनशक्ति और लॉजिस्टिक्स प्रबंधन पर एक पब्लिक अकाउंट कमेटी ने एक कांपने वाली सांस लेने का खुलासा किया है: जबकि मुख्यालय में 4 प्रतिशत अधिशेष है, पुलिस स्टेशनों पर 35 प्रतिशत की कमी है। खोज का अर्थ है कि फील्ड कर्मियों के लिए कमांडरों का एक अनुपातहीन अनुपात है।
समिति ने कहा, “दिल्ली पुलिस में जनशक्ति की तैनाती के संबंध में, समिति ने सीखा कि मुख्यालय में चार प्रतिशत अधिक जनशक्ति और ऑडिट किए गए जिलों में पुलिस स्टेशनों पर 35 प्रतिशत की कमी के बारे में मौजूद है।”
पैनल ने जमीनी स्तर के कर्मचारियों के अतिवृद्धि के बारे में गंभीर चिंता व्यक्त की। “समिति की राय में, पुलिस कर्मियों पर स्पष्ट तनाव, निर्धारित दैनिक घंटों से परे अच्छी तरह से काम करते हुए, इन असंतुलन को सुधारने की तात्कालिकता को रेखांकित करता है। नव निर्मित पुलिस स्टेशनों के स्वीकृत मुद्दों को संबोधित करते हुए स्वीकृत शक्ति के बिना काम कर रहे हैं और जांच से अलग होने के बाद पुलिस स्टेशन की ताकत को संशोधित करने में विफलता है,” रिपोर्ट ने कहा।
समिति ने जनशक्ति आवंटन के तत्काल पुनर्मूल्यांकन का आह्वान किया है। “समिति, इस संबंध में, सिफारिश करती है कि सीसीटीएन, विभिन्न डेस्क, और विशेष इकाइयों जैसी पहलों से बढ़ी हुई मांगों के साथ जनशक्ति आवंटन को संरेखित करने के लिए एक त्वरित पुनर्मूल्यांकन किया जाना चाहिए। इन असमानताओं को सुधारने में विफल रहने से न केवल एक अच्छी तरह से एक अच्छी तरह से एक अच्छी तरह से एक अच्छी तरह से काम करने के लिए आवश्यक है।
निष्कर्षों का जवाब देते हुए, गृह मंत्रालय (MHA) ने हाल के संरचनात्मक विस्तार की कमी को जिम्मेदार ठहराया। एमएचए ने कहा, “02 जिलों का गठन, 08 उप-विभाजन, 41 पुलिस स्टेशनों (15 साइबर पुलिस स्टेशनों सहित) और 03 आवश्यक इकाइयों ने अन्य जिलों/इकाइयों में कमी का कारण बना है, क्योंकि ये मौजूदा स्रोतों से कर्मियों को आकर्षित करके बिना किसी स्वीकृत जनशक्ति के बिना चल रहे हैं,” एमएचए ने कहा।
यह भी नोट किया गया कि 2018 में 12,518 नए पदों को मंजूरी दी गई थी, अब तक केवल 5,527 जारी किए गए हैं। शेष 6,991 पद अभी भी वित्त मंत्रालय से अनुमोदन लंबित हैं।
एमएचए ने आगे बताया कि एक व्यापक जनशक्ति ऑडिट चल रहा है। मंत्रालय ने कहा, “सीसीटीएन, विभिन्न डेस्क, और विशेष इकाइयों जैसी पहलों से बढ़ी हुई मांगों के साथ जनशक्ति आवंटन को संरेखित करने के लिए, राष्ट्रीय उत्पादकता परिषद ने 17.04.2023 को दिल्ली पुलिस का एक जनशक्ति ऑडिट शुरू कर दिया है, जो 2024 के मध्य तक अपनी ऑडिट रिपोर्ट प्रस्तुत करने की उम्मीद है,” मंत्रालय ने कहा।
15 से अधिक वर्षों के पत्रकारिता के अनुभव के साथ, एसोसिएट एडिटर अंकुर शर्मा, आंतरिक सुरक्षा में माहिर हैं और उन्हें गृह मंत्रालय, पैरामिलिटर से व्यापक कवरेज प्रदान करने का काम सौंपा गया है …और पढ़ें
15 से अधिक वर्षों के पत्रकारिता के अनुभव के साथ, एसोसिएट एडिटर अंकुर शर्मा, आंतरिक सुरक्षा में माहिर हैं और उन्हें गृह मंत्रालय, पैरामिलिटर से व्यापक कवरेज प्रदान करने का काम सौंपा गया है … और पढ़ें
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